管理培训生5～7千

1、作为集团未来管理层的后备军，入职后在集团三大核心部门轮岗，分别为项目部、业务部、招聘部，熟悉和了解整个集团各部门的运作流程和工作内容；2、接受并适应各业务部门的轮岗训练，快速学习和掌握各部门的核心业务和专业技能；3、深入了解客户需求，通过公司服务体系，强力执行团队目标，实现自我与客户的共有价值；4、有效维护客户资源，提供优质的服务，保证客户满意度，达成长期合作；5、完成领导交办的其他工作事项。